IX Congreso Nacional FASIPP
Sesionó bajo el lema "Por una FASIPP fedeal al servicio de los trabajadores" - Ciudad Evita (Buenos Aires) 29 de Setiembre de 2015
FASIPP en la CGT - Salón Felipe Vallese
Acto de Reafirmación del Derecho a la Sindicalización de los Trabajadores Policiales y Penitenciarios Argentinos - Buenos Aires, 28 de Setiembre de 2015.
FASIPP en la CGT - Salón Felipe Vallese
Acto de Reafirmación del Derecho a la Sindicalización de los Trabajadores Policiales y Penitenciarios Argentinos - Buenos Aires, 28 de Setiembre de 2015.
IX Congreso Nacional FASIPP
Sesionó bajo el lema "Por una FASIPP fedeal al servicio de los trabajadores" - Ciudad Evita (Buenos Aires) 29 de Setiembre de 2015
FASIPP en la CGT - Salón Felipe Vallese
Acto de Reafirmación del Derecho a la Sindicalización de los Trabajadores Policiales y Penitenciarios Argentinos - Buenos Aires, 28 de Setiembre de 2015.
FASIPP en la CGT - Salón Felipe Vallese
Acto de Reafirmación del Derecho a la Sindicalización de los Trabajadores Policiales y Penitenciarios Argentinos - Buenos Aires, 28 de Setiembre de 2015.

 
Resistencia - El ministro de Hacienda, Cristian Ocampo, recibió en la sala de reuniones del Ministerio a representantes de la Jefatura de Policía, encabezados por su titular Comisario General Ariel Acuña y de la organización de Policías Retirados Autoconvocados, liderados por Livio Fernández, para avanzar en el análisis del “Programa de Equidad Salarial para el Personal de Seguridad 2016-2019”. El ministro se comprometió a brindar respuestas en 15 días.
 
 
Los policías en actividad y retirados resaltaron la necesidad de establecer canales de diálogo y una comunicación fluida, para abordar la propuesta elaborada en forma conjunta para la reformulación de la escala salarial y el blanqueo de las sumas en negro que percibe el personal de seguridad, conforme a la legislación salarial vigente.
 
El programa tiene como objetivo principal corregir las distorsiones de la política salarial aplicada al sector en los últimos doce años. Por un lado, el achatamiento de la estructura salarial, producto del incumplimiento de las normas que determinan las relaciones entre grado y grado en la escala de sueldos básicos, y por otro lado la proliferación de las sumas en negro denominadas sumas “no remunerativas”, que se hicieron por fuera del régimen legal a través de decretos del Poder Ejecutivo, y que causaron un perjuicio económico a todos los policías y penitenciarios de la provincia.
 
A pesar de los reclamos administrativos presentados, alguno de los cuales fueron judicializados, y de compromisos asumidos por el Gobierno, los policías retirados alegaron que se hizo bastante poco para solucionar los dos principales puntos de conflicto planteados detalladamente al titular de la cartera de Hacienda y Finanzas.
 
A su vez, el Jefe de Policía manifestó su preocupación por la situación salarial de los grados más bajos del escalafón, que actualmente se hallan por debajo de la línea de pobreza, y pidió un tratamiento oportuno para revertir el cuadro ante inquietudes que vienen manifestando los uniformados, a través de medios alternativos, como las redes sociales.
 
Luego de la explicación brindada por Fernández sobre el alcance de la iniciativa, su aplicación gradual por etapas en un esquema plurianual y el costo fiscal de la propuesta para una primera etapa en el presente ejercicio y para el año siguiente, el ministro Ocampo opinó que le parece razonable la propuesta y pidió tiempo para un análisis profundo sobre las posibilidades de ejecución del Programa, comprometiéndose a dar una respuesta en quince días.
 
Fuente: Data Chaco