FASIPP en la CGT - Salón Felipe Vallese
Acto de Reafirmación del Derecho a la Sindicalización de los Trabajadores Policiales y Penitenciarios Argentinos - Buenos Aires, 28 de Setiembre de 2015.
FASIPP en la CGT - Salón Felipe Vallese
Acto de Reafirmación del Derecho a la Sindicalización de los Trabajadores Policiales y Penitenciarios Argentinos - Buenos Aires, 28 de Setiembre de 2015.
FASIPP en la CGT - Salón Felipe Vallese
Acto de Reafirmación del Derecho a la Sindicalización de los Trabajadores Policiales y Penitenciarios Argentinos - Buenos Aires, 28 de Setiembre de 2015.
IX Congreso Nacional FASIPP
Sesionó bajo el lema "Por una FASIPP fedeal al servicio de los trabajadores" - Ciudad Evita (Buenos Aires) 29 de Setiembre de 2015
FASIPP en la CGT - Salón Felipe Vallese
Acto de Reafirmación del Derecho a la Sindicalización de los Trabajadores Policiales y Penitenciarios Argentinos - Buenos Aires, 28 de Setiembre de 2015.
IX Congreso Nacional FASIPP
Sesionó bajo el lema "Por una FASIPP fedeal al servicio de los trabajadores" - Ciudad Evita (Buenos Aires) 29 de Setiembre de 2015

 
No son pocos las denuncias sobre la orden arbitraria de imponer jornadas laborales en condiciones indignas violando la ley vigente en diversos puntos de la provincia, en especial en la zona norte.
 
Por Alberto Martinez
 
Las órdenes son verbales hasta que chocan con la realidad en los diversos destinos donde prestan servicios nuestros compañeros que en algunos casos trabajan 7 días x 7 días sin ninguna instalación adecuada, deficiente alimentación, poca asistencia y lejos de sus hogares con todo lo que afecta no solo al trabajador sino a su familia.
 
Mientras el resto de los empleados provinciales (incluso en algunos sectores de la propia policía y obviamente en el Ministerio de Seguridad trabajan una jornada de 30 horas semanales, para la mayoría de los trabajadores policiales son mucho mas.
 
Debemos destacar que la responsabilidad como Jefe de la Administración Publica es del propio Gobernador Miguel Lifschiftz pero la orden “verbal” viene del Ministro de Seguridad Maximiliano Pullaro que llega sin ninguna documental que lo acredite fehacientemente descargando obviamente la emergente y clara responsabilidad legal en el ultimo eslabón que es el jefe directo de los afectados.
 
Esta claro que saben que denunciaremos estas maniobras inescrupulosas ante las autoridades del Ministerio de Trabajo y luego se tendría una acción judicial por una hipotética (casi segura inacción usual de un organismo que es compinche de estas autoridades).
 
Debemos recordar a esos jefes que como “ultimo eslabón” deben enfrentarse ante la situación de “cumplir la orden y violar la ley” que no existe la justificación amparándose en la remanida “obediencia debida” púes sabemos que quien incumple la ley pagara tarde o temprano por ello.
 
En nuestro país, en pleno retroceso a los derechos de los trabajadores lamentablemente, sigue vigente la ley  ampara una denominada “Jornada Limitada de Trabajo” y en la máxima expresión en la Constitución Nacional Argentina en el articulo 14 bis se plasma como uno de los derechos propio de la dignidad humana a los cuales se les suman “descansos y vacaciones pagados”, etc. 
 
La Ley Nacional Nº 11.544 denominada "De Jornada de Trabajo" del año 1929 ya en su comienzo establece en el Artículo 1° - “….La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro…..” y agrega: “….La limitación establecida por esta ley es máxima y no impide una duración del trabajo menor de 8 horas diarias o 48 semanales para las explotaciones señaladas. (Párrafo incorporado por art. 1° del Decreto Ley N° 10.375 B.O. 25/6/1956)…”
 
Esta claro donde terminan las posibilidades del empleador, en esta caso el Estado de la Provincia de Santa Fe y a partir de allí hablamos de ilegalidad y de una violación palmaria a los derechos humanos de los trabajadores policiales que no pueden seguir en pleno siglo XXI sometidos a situaciones de esclavitud enmascaradas en un verticalismo anacrónico y vejatorio.
 
La falta de un espacio desactivado arbitrariamente por el empleador con anterioridad y preludio de estas maniobras de atropello es un agravante a considerar. Denunciamos hace meses que esta gestión actual le dio un golpe mortal a la Comisión de Salud y Seguridad en el Trabajo (CSyST) que por otra parte los propio delegados que la integraban denunciaron ante el ausente e ineficiente Ministerio de Trabajo de Santa Fe que hasta el momento como es habitual nada ha hecho al respecto.
 
La Ley Nacional N° 20.744 (texto ordenado por Decreto 390/1976) denominada “Régimen de Contrato de Trabajo” en su Art.196 LCT (y ley 11.544) establece que la extensión de la jornada de trabajo es uniforme para toda la Nación.  y en el Art.198 que la reducción de la jornada legal solamente podrá realizarse por disposiciones reglamentarias nacionales y por convenciones colectivas.
 
Esta claro que los policías debemos comenzar apuntando responsabilidades a los empleadores no a nuestros jefes pero que estos deberán tomar una postura antes de recibir los telegramas y las denuncias. No se puede estar a ambos lados del mostrador.
 
Desde APROPOL propondremos un trabajo conjunto con los otros sindicatos (UTRAPOL que conduce Miguel Zalazar y ATRASEG que conduce Sergio Re) la adopción de medidas coordinadas en el marco del concepto del “Trabajo Decente” que plantean a nivel internacional la Organización Internacional del Trabajo – OIT.
 
APROPOL Noticias